Rôle et responsabilités du tuteur

• Définir le tutorat en entreprise
• Se positionner en tant que tuteur
• Comprendre la mission du tuteur et ses exigences

Accueillir le stagiaire

• Préparer l’arrivée du tutoré
• Structurer son accueil et son intégration
• Construire son plan d’action
• Etablir une relation de confiance

Communiquer avec le stagiaire

• Adopter une communication gagnant gagnant
• Identifier les comportements et s’adapter à son interlocuteur
• Cerner les difficulté rencontrées
• Prendre en compte l’intergénérationnel

Former et accompagner

• Décrire son métier et son poste de travail
• Transmettre son savoir faire
• Repérer les compétences clefs à maîtriser

Faire face aux situations délicates

• Réagir et motiver suite à l’échec
• Gérer les problèmes de comportement
• Arbitrer un conflit , une tension

Evaluer

• Mettre en place le suivi et l’évaluation du parcours du tutoré
• Planifier la fréquence d’évaluation
• Évaluer au cours d’un entretien

Gérer l’alternance

• Adapter le travail du tutoré en fonction de sa présence en entreprise
• Gérer la relation avec l’organisme de formation

Gérer l’après tutorat